自干部作风学习教育提升专项活动开展以来，桂平市审计局围绕桂平市委、市政府的部署，以三个“强化”推动干部队伍作风建设，着力打造一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍，推动审计事业发展新局面。

强化政治，筑牢思想根基

一是严格执行“三会一课”、主题党日和“周一学习例会”等制度，通过专题学习、交流研讨和集体学自学交叉学习等模式，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和自治区、贵港市和桂平市新的政策，紧跟时代步伐；二是坚持谈心谈话制度，经常性开展批评教育，对于出现不认真落实工作情况的干部进行诫勉谈话，及时提出批评；三是通过座谈会全面开展自查，梳理岗位的工作职责和主要风险点，认真查摆是否存在“副局长现象”和“股长现象”；四是通过民主生活会压实整改责任，明确整改责任人和整改措施，确保整改到位。

强化学习，提升业务素质

一是定期召开审计业务会议，听取审计小组的工作汇报，借此督促全体干部职工主动学习新的业务知识，不断提高自身业务素质；二是要求全体干部职工树立正确的政绩观，向优秀看齐，认真学习优秀审计项目案例，把每一个审计项目都按照优秀审计项目标准来做，经常性在审计组中开展头脑风暴解放思想，创新审计思路；三是积极参加上级机关组织的业务培训，不断丰富自己的业务知识，同时局内出台《桂平市审计局干部轮岗制度》，争取让每个人都在不同的岗位上得到锻炼，培养全方位的审计技能，培养审计“三能”人才。

强化作风，提高执行能力

一是经常性开展警示教育，以白沙车渡车辆坠江事件和1·3白沙鞋店火灾事件等典型案例为反面教材，分析问题根源，引导全体干部职工从中汲取教训，不断增强干部责任心和担当意识；二是强化建章立制，针对查摆出的制度漏洞和监管薄弱环节，进一步建立健全制度，活动开展以来该局出台了《桂平市审计局干部职工过错追究制度》和《桂平市审计局干部轮岗制度》两项制度，修改完善了《桂平市审计局干部教育培训制度》和《桂平市审计局干部平时考核办法》。

下一步，桂平市审计局将持续开展干部作风学习教育提升专项活动，将其与“五基三化”、乡村振兴等相结合，与审计业务相结合，持续推动全局干部作风进一步转变，责任担当意识明显增强，干事创业热情更加高涨，并落实到审计工作中，为建设产业强、城乡美、百姓富、干劲足的现代化新桂平贡献审计力量！（罗丽斯 ）