“截至3月15日早上，考评股和督查一股各有一名同事报名参加新一轮驻村第一书记和工作队员工作。”市督查和绩效办微信工作群的一条信息引来了众多党员干部的点赞。

桂平市直机关开展干部作风学习教育提升专项活动以来，市督查和绩效办党支部认真组织开展专项活动，对标对表，按照动员学习阶段、排查阶段、集中整改阶段和总结提升阶段的时间节点有序进行，规定动作不走样，自选动作有新意。

活动开展过程中，市督查和绩效办党支部发挥党建引领作用，把学习和整改成效体现在实际工作中，机关干部作风面貌一新，干部担当意识明显增强，工作协调更加顺畅，任务安排更加和谐，就连面对最艰苦的驻村工作都是奋勇争先。近日，市督查和绩效办2名驻村工作队员需要轮换，单位领导发动80、90后们踊跃报名。党员干部积极响应，单位最年轻的2名党员干部率先第一批报名。参加报名的党员小潘表示，要以实际行动体现机关作风转变，发扬党员的先进锋模范作用，投身基层一线，到艰苦的地方去，到党最需要的地方去作贡献。

去年以来，市督查和绩效办转变作风，担当作为，继续组织做好巩固脱贫成果及乡村振兴工作。其中到挂点联系村社坡镇太安村小学开展“法治阳光温暖儿童”主题活动1次，捐赠了500册《民法典》宣传手册和价值5000元的文体用品。单位领导干部回家乡报到并参与乡村振兴建设30多人次，为家乡建设办实事，协调落实道路建设资金9万元、落实安装村屯道路太阳能路灯12盏灯。

开展干部作风学习教育提升专项活动后，市督查和绩效办党员干部干事创业热情更加高涨，攻坚克难勇“啃”硬骨头的奋斗意志更加坚强。

土地综合整治工作是我市的一项重要工作，任务重，工作多，涉及群众人数多，协议资料多，利益诉求宽泛，需要镇干部、村干部限期艰苦努力付出，是工作中的“硬”骨头。去年9月份，市成立督查组对该项工作开展督查，市督查和绩效办作为重要成员单位，全力投入到督促检查中。

市督查和绩效办在督查中发现，土地综合整治工作推进中遇到的困难多种多样、错综复杂。有客观方面的原因，如红线范围内有林斑，政策不允许改变地类性质；各方对土地的租金、清苗补偿价格有不同的期望；地块存在纠纷；群众不配合等。也有主观方面的原因，如乡镇、村委领导重视不够，组织不力；有包片领导、挂村队长对土地综合整治工作业务不熟悉、任务不明确、情况掌握不及时、政策掌握不到位；有干部作风不严不实，工作积极性不高，工作方法简单等等。市督查和绩效办振奋精神，不怕累不怕苦，坚持长期进村入屯到田间地头，到一线了解掌握实际情况;不怕得罪人，敢于碰硬，敢于红脸出汗，在一线督促，在一线协调解决问题。去年以来，市督查和绩效办对土地综合整治工作督查督办32次，全市签订协议流转土地数从2022年9月15日督查前的1850亩，发展到2023年3月15日的8179.87亩，共增加6329.87亩。

去年，市督查和绩效办不怕困难，发扬连续作战的作风，联合有关部门对市委、市政府的重大决策部署工作进行督查，其中对五大产业园区、四大片区征地拆迁工作督查督办27次，对稻虾养殖企业工作和稻虾双季稻种植工作督查督办19次，对民生工程“七位一路一市场”工作督查督办10次，对疫情防控工作督查督办63次，促进了全市各项重大工作的深入开展。

市督查和绩效办开展干部作风学习教育提升专项活动后，党员干部更加能吃苦，作风更亲民，办理群众意见建议整改、承办绩效指标，完成效果更加突显。

去年，市督查和绩效办在督查和绩效考评工作中，现场办公、现场协调有关企业解决存在问题一大批。据了解，市督查和绩效办在督查稻虾工作中，在稻虾养殖重点乡镇协调警方成立了治安巡防专班开展防范偷捞偷捕稻虾，协调厚禄乡政府、市水利局、贵港市达开水库放水、抽水抗旱为稻虾种养企业开辟水源，共为10家稻虾种养企业解决22项困难和问题，受到企业的赞扬。此外，2022年市督查和绩效办承办桂平市列入自治区机关绩效社会评价群众意见建议整改的事项共74项，全部按时在2022年12月31日前整改完成，完成率100%；承接自治区、贵港市绩效指标工作任务155项，完成率90%以上。（杨均巨）