自开展干部作风学习教育提升专项活动以来，桂平市接待办结合工作实际，按照“严于律己、严负其责、严管所辖、全面覆盖、突出重点”的原则，以“三个主动”为抓手，推进干部作风建设不断提升。

主动开好一系列会议

1月上旬，桂平市接待办召开了干部作风建设学习教育专题会议、党员固定日活动等相关会议，组织全体干部职工学习《关于在市直机关开展干部作风学习教育提升专项活动的实施方案》，集体观看警示教育专题片，并要求每人都撰写一篇心得体会。坚持问题导向、目标导向、效果导向，找出干部队伍中是否存在违反党的纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢拖以及“四风”隐形变异等重点问题，确保每一位干部都积极参与到活动中来，大力营造干部作风学习教育的浓厚氛围。

主动开展一系列检查

桂平市接待办紧紧围绕涉及人、事、财、物的关键领域、关键环节、关键岗位，认真开展干部作风建设“自查”、“他评”工作。通过座谈会、谈心谈话等方式，紧紧对照《干部作风学习教育提升专项活动自查问题清单》所列出的自查内容深入开展自查，全面梳理每个人所在岗位工作职责和主要风险点。针对自查出来的风险点，该办采取“多对一，逐个过”的评议方式，帮助干部找准问题，及时反馈意见问题，同时要求干部针对存在的意见问题认真剖析，查找根源。

主动落实一系列措施

桂平市接待办始终牢牢把握围绕中心、服务大局这一主线，着眼于新时代对于接待工作的新要求，出实招促干部作风大转变。组织相关人员赴自治区接待办参观学习，认真总结上级部门在接待工作中的经验做法。制定《干部作风学习教育提升专项活动排查发现问题整改清单》，要求每位干部按时间节点逐一整改完成。定期或不定期地开展谈心谈话工作，充分了解干部思想动态，通过交流探讨，总结经验固化成果，积极配合督导组做好相关督查指导工作，始终做到在接待一线锻炼干部、在接待一线甄别干部、在接待一线检验干部，切实保障接待规范化、安全化、勤俭化、特色化、廉洁化。（黄海伶）