第一季度，市公安局“四驱并进”积极推进模范机关创建，紧扣“高质量”发展这一关键词，大力发扬“孺子牛”精神，做实、做细、做强党建工作，聚焦“四个过硬”，打造党建发展新高地，推动“党建+公安”融合发展、同向发力，厚植发展新动能，在争创模范机关上开辟新路子。第一季度桂平市政法队伍执法满意度、扫黑除恶满意度、群众安全感满意度分别排全区第2名、第6名、第23名，创历史新高；获得桂平市委市政府“推进重点工作先进单位”及贵港市公安局的“集体嘉奖”，6个基层所队荣立集体三等功，提亮了桂平公安党建的底色。

一、教育“培元”，激发善悟新思想

通过强化“红色引领”、建强“红色阵地”、激活“红色细胞”，全面推动“政治引擎工程”。将“第一议题”制度作为一项政治任务来抓，推行常态化学习制度，落实每周“政治学习日”，依托“三会一课”载体，运用“学习强国”、广西云、智慧政工等学习平台，持续加强理论学习。组织党员干部开展集中政治学习9场次，撰写心得体会1600余篇，引领广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，推动理论武装走深走实。

二、强化“根基”，筑牢作风立标杆

强化落实全面从严治党责任，聚焦纪律作风建设，以抓铁有痕的力度改进作风、提升工作效能。完善了领导干部基层联系点工作机制，组织基层党组织到社区（村屯）开展志愿服务活动。局领导班子成员先后到各单位党组织调研指导70余次，加强“点对点”调研指导。组织17所驾校负责人、教练开展交通安全知识培训，提升服务理念，密切警民关系，提高群众满意度。深入各乡镇中小学校开展交通安全宣传活动，进一步夯实交通安全防线，增强广大师生交通安全意识。

三、聚焦“固本”，建强善为主心骨

把基层党建工作牢牢抓在手上，激活基层党组织战斗力，探索党建“新模式”，优化40个下属科所队党支部领导班子，新组建警令指挥部和网安大队联合党支部、拘留所和强制戒毒所联合党支部，组建一个突击队临时党支部，“党建引领业务”机制得到了进一步强化，实现了公安工作延伸到哪里、党组织元素就渗透到哪里、党旗就飘扬到哪里，有效促进基层党组织提档升级。

四、凝心“融合”，展现善成新作为

以“党建+业务”为抓手，凝心聚力在“党建+培育”上下功夫，坚持树榜样做模范。

一是寓教于战，强化战斗力：组织开展公安业务信息化培训班4期，24个单位60人参训，参训学员充分利用信息化应用技术成功抓获各类犯罪嫌疑人26名，破获案件28起。

二是全力优化政务服务：组织开展户籍业务、交警业务培训，擦亮基层党建的“服务招牌”，持续推行考试下乡服务，释放“放管服”红利；组织党员干警“送试下乡”129场次，为近2万人次提供便利考试；持续推行移动户籍办理，第一季度办理各类户籍业务670多人次，上门为民服务300多人次。

三是全力保护群众“钱袋子”：第一季度，共破电信诈骗类案件130起，采取强制措施200多人，通过国家反诈大数据平台冻结涉案资金500多万元，返还群众资金80多万元，全力保护人民群众财产安全。

四是多元化解强防控，确保“矛盾不上交”。今年以来，共化解各类矛盾纠纷300余起，不断夯实平安建设根基，切实打造一个平安和谐稳定的社会环境。（韦煜艳  陈思杰）