2024年，市公安局坚持以“五基三化”深化年行动为总抓手，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，统筹推进模范机关和清廉警队创建，“四力并驱”推进党建与业务融合，引领桂平公安事业发展实现新进步、呈现新气象、迸发新活力。

打通“点”：强化领导力，高位推动“一盘棋”

市公安局建立构建“党委领导包抓、机关党委督促推进、党支部落细落实”的党建工作机制，每名党委领导至少联系包抓一个党组织，统筹各方面力量加强支持保障，发挥示范带头作用。建立党委书记每周实地督导一个基层党组、党支部书记每日研判工作制度，推动基层工作贯彻落实到位。分类组织局属各级党组织书记开展述职，推动“一把手”抓党建责任有效落实。与此同时，推行支部书记与单位负责人党建业务“一肩挑”、压实“一岗双责”，变“两张皮”为“一盘棋”，有效推动责任落实。

串成“链”：提升向心力，推进效能“一核心”

志同则心同，心同则力同。市公安局从“心”关爱暖警心，以暖警工程提升队伍向心力。一是落实举措更加务实。树立选人用人正确导向，落实轮岗交流，今年以来，提拔重用15名中层领导，交流任用12名中层领导，晋升1名四级高级警长，推动3名所长进乡镇班子，激发队伍活力、战斗力。二是暖警举措更加有力。常态化开展困难党员、困难职工帮扶慰问、伤病丧慰问、因公伤亡、节假日和战时等慰问活动，常态化开展心理健康辅导、应急救助培训，建档跟踪19名患重大疾病人员，对6名健康重点关注人员落实健康管理措施。三是警营生活更加丰富。先后组织开展“忠诚为民心向党 护航平安建新功”庆祝2024年中国人民警察节文艺晚会暨人民警察荣誉仪式、2024年迎新春拔河比赛活动、“喜迎新春，欢度佳节”2024年度元宵活动、2024年“巾帼同行 共筑芳华”三八妇女节暨党建联盟主题活动等文体活动，凝聚警心，增加警营活力。

聚成“片”：增强战斗力，筑牢基层“一堡垒”

市公安局强化党建引领基层治理，为治理赋能、为群众解忧、为平安加码。一是党员聚在一线上。以“网格+警格”为抓手，持续推进党员“双报到”，推选政治素养高、群众基础好、服务意识强的党员659名，深入到470个警格中，基层治理末梢力量得到全面充实。2024年以来，化解各类矛盾纠纷333起，对重点人员实现了有力管控，辖区治安持续稳定有序。二是阵地建在一线上。党员下沉一线把先锋阵地建在一线，组织青年党员民辅警69人次到维护安全稳定、打击犯罪、执法办案等重大斗争一线磨砺，到条件艰苦、情况复杂、矛盾集中的地方和岗位磨练，快速提升了民辅警工作能力，激发党员干事创业激情，增强责任意识。三是队伍铸在一线上。持续开展“警营之星”“优秀辅警”评选活动，2024年，评选了15个先进集体、299名先进个人，开展典型优秀案例宣讲，通过选树榜样，以示范带动全体、以榜样引领发展，激励广大党员履职尽责、担当作为。

扩大“面”：注重服务力，夯实惠民“一心齐”

市公安局持续深化“创人民满意公安”，推进警务政务改革，将为民惠企各项措施落地实处。一是出实招，为民服务更优化。推进综合业务大厅“户政+车管+出入境+治安”“一窗通办”、25个乡镇派出所“户政+车管”“一窗通办”等工作。通过各个为民服务点建设“五到位”（标牌悬挂到位、为民服务到位、业务知识宣传到位、服务设备管理到位、自我管理到位），为群众提供换车证、身份证等“一揽子”服务。二是亮真招，警企联动护平安。建立警企联动机制，主动进企走访，收集企业的实际困难以及影响企业发展的矛盾纠纷，有针对性地开展服务，确保各项工作落到实处。对涉及企业及员工的治安、维稳问题，加强沟通协调，切实做到预警在先、防范在先、解决在先，有效维护了辖区企业的安全稳定。2024年，累计走访、回访企业190余家次，开展宣传、讲座156次，化解矛盾纠纷6起，为企业上门服务38次，为企业追赃挽损20余万元。（韦煜艳   陈思杰）