为更好地开展服务企业工作，切实为企业排忧解难，进一步做好稳就业保民生工作，桂平市人力资源和社会保障局紧扣市委、市政府提出的发展“五大产业”、建设“五大园区”工作思路，构建“人社—企业”服务直达“直通车”。

一、组建“直通车”服务企业专班

从2022年7月起，人社局党组成员带队成立7个人社服务企业专班小组，由21名精通人社业务的中层以上干部骨干组成“直通车”服务专员，全覆盖精准服务桂平市规上、限上、拟培育入统企业等304家重点企业。

二、精准定制“直通车”服务内容

为每家企业定制“惠企联系卡”，一卡明确服务内容、服务专员联系方式和“桂平人社”公众号服务平台关注端口，畅通企业和人社部门对接直达通道；定制“惠企宣传卡”，将企业最关心的社保费“降、缓、返、补、扩”政策、吸纳用工补贴政策等惠企纾困政策进行一卡解读；定制“专员化服务”，“直通车”服务专员全覆盖重点企业上门走访，倾听企业诉求，“点对点”帮助企业解读政策、解决困难、保障用工需求，为企业提供就业、社保、劳动保障等方面“妈妈式”常态化服务，打通企业对接屏障，为企业发展排忧解难。

三、开通3条“直通车”服务专线

设置用工服务专线、社保服务专线、劳动服务专线，对企业提出的岗位对接、求职意向、政策咨询做到及时应、及时答、及时回复，持续为辖区企业开展“送政策、送服务、送资源”专项活动，确保服务企业“直通车”机制持续发力，落细落实。

今年以来，桂平市人社局对6943家企业开展用工需求调查，建设市县－镇－村三级“人社精准招工服务点”473个，建成贵港市首个零工市场、人力资源招聘大厅，招工服务平台体系不断完善，举办线上线下招聘会11场，服务363家次企业招工，共推送就业岗位1.82万个。

下一步，桂平市人社局将进一步强化服务企业“直通车”工作机制，聚力打造集就业服务、社会保障、劳动维权等多功能一体化专员服务品牌，持续开展有预见性、针对性、延续性服务，为企业提供直达式人社服务，为企业发展壮大提供强有力的人力资源要素保障。（桂平市人力资源和社会保障局）