今年以来，桂平市在落实职业技能培训补贴基础上，分类组织开展针对不同群体的职业技能培训，实行技能“培训+精准就业推荐”模式，不断拓宽重点人群的就业渠道，为失业人员、农村转移劳动者、脱贫劳动力等重点群体精准实施技能培训及就业推荐，确保“学员学得会，企业用得上，就业有保障”。

“我文化程度不高，劳动技能低，平时只能打一些杂工，工资收入低，现在家里的三个小孩都正在读书，开支都比较大。今年3月份，我通过‘桂平人社’公众号获知开展职业技能培训的相关信息后，参加了桂平人社局组织的母婴护理专项能力培训班，通过参加培训获得合格证书后，获得了桂平人社局的推荐到了广东一家家政公司，通过该公司的二次岗前培训合格后，现在已经在该家政公司上班，每个月的工资收入有1万元，大大减轻了家里的经济负担，改善家庭生活水平。”来自金田镇的陆大姐高兴地说道。

我市通过“桂平人社”公众号以及相关官方新媒体公众号，向社会发布补贴性职业技能培训意愿调查，有培训需求的群众通过扫码填写意愿表后，由工作人员将相关信息反馈近期开展劳动者需求相关工种的职业技能培训机构，进一步对接培训时间，确保有培训需求及就业需求的人员可根据自己的时间选择更合适的培训方式。

针对重点人群，结合实际开展相对应的技能性培训。精准开展对农民工、脱贫劳动力、零工市场人员等人群就业技能培训，对就业意愿比较强的劳动者，结合个人条件，引导他们参加市场紧缺工种的培训，让他们更精准获得就业渠道。今年以来，桂平市人力资源和社会保障局共组织开展电工、叉车、育婴员、美发师、美容师、美甲师、母婴护理、家居保洁等培训，培训合格人员达到1918人。

为不断提升职工岗位技能，桂平市人力资源和社会保障局对输送到企业的职工开展岗位技能再培训，确保组织送工有的放矢、人岗适应。通过开展面包烘焙、电子装接工等行业的劳动者培训，实现“技能提升+就业”双保障。

桂平市人力资源和社会保障局对参加培训人员1年内持续开展就业服务，每个季度回访一次以上学员就业情况，对已就业人员进行登记，对未就业人员开展就业推荐。及时对区内区外就业服务招聘信息进行汇总，精准通知到未就业人员，引导未就业学员积极应聘，促进就业。

下一步，我市将持续重点关注脱贫劳动力、农民工等群体，不断提升该类群体职业技能培训的针对性、实用性和有效性。此外，对现有劳动力资源开展梯次培训，全面铺开初级技能人才培养的同时，逐步向中高级技能人才培训发展，带动技能人才队伍梯次发展，充分发挥技能培训“蓄水池”作用，以培训提高技能人才队伍建设，以技能人才推动产业发展，以产业发展拓宽技能人才就业渠道。（覃昌业 黄婷婷）