今年以来，市总工会积极探索“党建+”模式，将党建工作与工会各项重点工作有机融合，在服务一线职工群众、维护职工合法权益方面取得了积极成效，实现了以党建引领推进工会工作的创新发展。探索出了“党建+思想引领”“党建+工会组建”“党建+职工服务”“党建+阵地共享”“党建+技能竞赛”等多种工会工作模式。

一、“党建+思想引领”强化党建引领，政治坚定过硬。一是坚持学习为先，打造“懂业务”的干部队伍。利用理论学习中心组学习、主题党日、党课开讲啦等，有计划、有步骤地组织机关党员干部学习，进一步补足了党员干部的精神之钙，夯实了党员干部的思想之基。二是强化思想引领，全面铸魂聚力。市总工会通过组织全市基层工会干部职工参加线上线下活动20余次，覆盖16000余名干部职工，为全市广大职工提供满意的服务，增强职工的幸福感和获得感。

二、“党建+工会组建”凝心聚力强基础。一是树立党工工作一体化理念，持续深化“党建带工建，工建服务党建”机制，不断扩大工会组织覆盖面，最大限度地把新就业形态劳动者群体在内的广大职工吸纳到工会组织中来，为维护广大职工合法权益、做好服务工作打下了坚实的组织基础。二是坚持从抓工会组建入手，积极争取市委组织部门的支持，全面选优配强工会领导班子，积极推动工会组建纳入党建目标管理，做到党建、工建同部署、同落实，形成整体联动、合力推进的互动机制，为推进乡镇工会工作打开突破口。今年以来，市总工会新组建基层工会14家，新发展会员626人；换届40家，替补36家，更名5家，撤并4家。

三、“党建+服务职工”坚持宗旨意识，服务高效过硬。一是强化工会四季品牌服务。工会进一步打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的四季服务品牌，积极拓展职工普惠服务领域，为职工提供更好的服务需求。围绕职工需求，坚持服务项目向基层一线延伸，目前全市有户外劳动者“工会爱心驿站”5家，共服务职工群众5万多人次；3个工业园区(木乐、长安、龙门)均建有设施完备、服务功能齐全的职工之家，丰富职工业余文化生活。二是坚持深入开展“八桂”文化品牌活动，营造浓厚的惠民文化活动氛围。今年以来，市总工会组织全市基层工会干部职工参加气排球比赛、趣味游园等系列活动，为广大职工提供丰富多彩的文化生活，同时给职工搭建了沟通与交流的平台，营造了友好相处的和谐氛围。

四、“党建+阵地共享”功能辐射共育共享。一是提升职工服务文化阵地，通过对桂平市工人文化宫场地（原动力羽毛球馆）进行了重新规划修缮，免费提供给广大职工使用，丰富职工业余精神文化生活，同时不断完善和发挥“工会爱心驿站”服务功能作用。目前市总工会在城区主要路段建设了5个“工会爱心驿站”，打造了 6个职工疗休养基地 (点)，创建了6个劳模和工匠人才创新工作室，全方位满足职工多样化需求，提升职工生活品质。二是进一步强化服务能力建设，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，与当前正在创新的“工运讲堂”活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

五、“党建+工运讲堂”探索新路子，搭建干部职工新舞台，进一步提升市总工会党员干部的综合素质，努力培养“坐下来能写、站起来能讲、伏下身子能干”的干部队伍，着力创建学习型党组织。一是市总工会创新“工运讲堂”活动，目前已经开展21期，为干部职工分享理论和业务技能搭建了新舞台。二是市总工会将持续推动“工运讲堂”活动制度化、规范化、常态化，激励全体工会干部在学习上“比拼”、在工作上“比干”，切实推动互学互鉴，进一步提升工会干部职工综合素质，不断推动工会工作高质量发展。（陈金凤）