时间:2014-6-16 9:42:20 来源: 作者: 责任编辑:
为有效缓解地方幼师队伍人才缺口,全力促进学前专业毕业生留在本地就业,6月12日,桂平市一职与来自全市50多家公办、民办幼儿园联合举办了一场“校园招聘会”,为供需双方搭建了一个面对面交流的平台。
2012级学生谢晓静也面临着作为毕业生带来的困扰,那就是毕业后的工作去留问题,是留在本地工作还是出去寻求更好的机会呢?带着这些困惑,谢晓静在各个招聘点前寻找着属于自己的机会。在经过一番了解、洽谈后,优厚的待遇和光明的发展前景坚定了谢晓静留在家乡工作的信心。
桂平市一职2012级学生 谢晓静 :这次招聘会给我们提供了和幼儿园直接交流的机会,加深我们对幼儿园的了解,坚定了我留在本地工作的信心。
据了解,随着国家学前教育三年行动计划的加快实施,各类学前教育工作的普及,学前专业毕业生也成为了抢手的“香馍馍”,很多本地幼教类的毕业生在毕业后往往被外地丰厚的条件吸引走,造成我市幼教类人才的流失。这次在市一职内举办的“校园招聘会”,不少用人单位收获颇丰,对招聘效果表示满意,并希望今后能多组织一些类似地校园对接活动,提高招聘实效。
桂平市社坡镇中心校 校长 李杰钦:我们社坡镇中心小学幼儿园下学期需要多招四名教师,这次招聘会我们初步签下2名。我觉得这个招聘会非常好,为我们各个学校幼儿园提供一个很好的平台,让我们很快找到急需的人才。
据统计,当天的招聘会上共提供幼师岗位200个,发放各类招聘人才资料近万份。主办方市一职表示,今后将不定期的举办各类人才招聘会,为地方经济发展提供各类型的专业人才。
桂平市第一中等职业技术学校 黄丹丹:这次招聘会给学生和幼儿园提供双向选择的机会,搭建了学生和幼儿园洽谈的服务平台,为学生的创业打下坚实的基础,同时也为桂平市的幼儿园增加了新的师资力量。(龚旭山)
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